Recours collectifs (3 Articles)
Actions collectives (3 Articles)
ACTIONS DE GROUPE
ARTICLES FRANÇAIS
Mardi 13 Mars 2018
L’action de groupe engagée par l’association de consommateurs UFC-Que choisir contre l’administrateur de biens Foncia va être jugée à Nanterre.
CLASS ACTIONS
ARTICLES FRANÇAIS
Mardi 13 mars
L’administrateur de biens immobiliers est accusé par l’UFC-Que Choisir d’avoir indûment facturé à près de 320.000 locataires des quittances de loyer pendant cinq ans.
RECOURS COLLECTIFS
ARTICLES ÉTRANGERS
Mercredi 14 Mars 2018
Microsoft : 238 employées portent plainte pour harcèlement et discrimination
ACTIONS COLLECTIVES
ARTICLES FRANÇAIS
Samedi 10 mars 2018
http://www.fredzone.org/bootloop-du-nexus-6p-google-et-huawei-font-face-a-un-recours-collectif-382
Une action collective est engagée contre Google par 15 plaignants qui ont été nommés. Le Nexus 6P a beau être un terminal relativement ancien (son lancement remonte à l’automne 2015), il n’en reste pas moins au cœur de l’actualité pour Google et Huawei. Les deux sociétés sont en effet poursuivies en justice depuis plus d’un an pour certains problèmes que le terminal (construit par Huawei pour le compte de la firme de Mountain View) rencontrait – et notamment le fameux « Bootloop« , également nommé « redémarrage en boucle » dans la langue de molière
ARTICLES ÉTRANGERS
Samedi 10 mars 2018
https://www.ledevoir.com/societe/522342/les-indiscretions-d-une-camera
L’action collective pour atteinte à la vie privée impliquant les voitures et camions de Google Street View au Canada est sur le point d’aboutir. Un projet d’entente conclu entre les avocats des plaignants et ceux de Google prévoit que la compagnie verse 1 million à des centres de recherche sur la vie privée de l’Université de Montréal et de l’Université d’Ottawa.
Mardi 13 mars 2018
https://www.silicon.fr/metoo-microsoft-mis-en-cause-par-238-plaintes-de-femmes-salariees-202959.html
Selon Reuters, 238 femmes salariées de Microsoft aux Etats-Unis ont déposé des plaintes internes entre 2010 et 2016 pour des actes de discrimination ou de harcèlement sexuel.